Questions de réflexion pour l’intégration de l’égalité entre les femmes et les homes (ÉFH)

Questions de réflexion pour intégrer l’égalité entre les femmes et les hommes à l’engagement public BONNE PRATIQUE #1 : Intégrer l’ÉFH à la planification du projet d’EP Choix et analyse du thème Choix des objectifs Choix des indicateurs BONNE PRATIQUE #2 : Intégrer l’ÉFH à la stratégie du projet Choix Read more…

Quatre niveaux d’engagement

Une activité d’engagement du public peut intégrer l’égalité entre les femmes et les hommes à différents niveaux: Niveau 0: Niveau 1: Conscient-e Niveau 2: Éclairé-e Niveau 3: Engagé-e Les exemples présentés ci-dessous illustrent les différents niveaux d’intégration de l’ÉFH en engagement du public. Niveau 0: N’aborde pas les inégalités entre les Read more…

Promouvoir l’engagement envers l’égalité entre les femmes et les hommes (ÉFH) au sein de votre équipe

Prendre le temps de sensibiliser à l’ÉFH L’ÉFH est une responsabilité partagée. Il importe que les personnes impliquées dans la mise en œuvre du projet d’EP (bénévoles, personnel de l’organisation, etc.) se sentent responsables d’assurer l’intégration de l’ÉFH au projet et véhiculent des messages qui promeuvent l’égalité entre les femmes Read more…

Intégrer l’égalité entre les femmes et les hommes (ÉFH) à la stratégie de votre projet

La conception des activités de sensibilisation Pour changer les choses, il faut interpeller nos gouvernements et promouvoir notre conception de la solidarité internationale. Le plaidoyer est une stratégie de mobilisation qui permet aux citoyennes et aux citoyens d’exprimer leurs aspirations dans un cadre démocratique. Au moment de planifier une action Read more…