La gestion axée sur les résultats (GAR) est un système de gestion qui s’appuie sur le cycle de vie d’un programme ou d’un projet. Elle intègre : Ce système met l’accent sur : (Affaires mondiales Canada) La gestion axée sur les résultats appliquée aux programmes d’aide internationale : Un guide Read more…
Les questions suivantes pourront contribuer à faire en sorte que tout le monde au sein de votre organisation soutienne le suivi-évaluation et en bénéficie:
Il est essentiel de commencer votre évaluation par trois questions fondamentales au sujet de votre organisation et de ses activités: Pour articuler votre vision du changement, vous devez pouvoir répondre aux questions suivantes:
Cet outil vous sert à préparer et à réviser votre suivi et votre évaluation en matière d’engagement du public. Les trois grandes pratiques exemplaires qui suivent veulent structurer une approche globale du suivi et de l’évaluation pour la stratégie d’engagement du public de votre organisation. Même si chaque point de Read more…
1. Vers de bonnes pratiques en matière d’engagement du public : guide d’évaluation participative pour les OSC.Excellent document du CCCI sur l’évaluation participative en matière d’engagement du public. Voir les pages 14-17 sur la préparation de l’organisation et les conditions favorables à l’exercice d’évaluation. 2. Guide d’évaluation de projet pour les Read more…
Remarquez que plusieurs de ces ressources ne portent pas d’abord sur l’engagement du public, mais peuvent offrir des outils pratiques que les praticiennes et praticiens en engagement du public pourront adapter à leurs projets et programmes. 1. Site Web « Better Evaluation »Site international de collaboration visant à améliorer la pratique et Read more…
Quatre outils présentent des modèles de changement dont votre organisation pourrait se servir pour préciser ses convictions sur la façon dont survient le changement : c’est le premier pas, un grand pas, vers l’efficacité en matière d’engagement du public. 1. La théorie du changement « Pour plusieurs, une théorie du changement Read more…
« (Anti-oppression signifie) renoncer au pouvoir, inclure tous les groupes marginalisés, avoir une représentation de ces groupes et avoir une prise de décision commune sur les politiques, les procédures et les pratiques. » – Participant à la consultation, 2009 (Anti-Oppression Framework for Child Welfare in Ontario, 2010) À faire: À ne Read more…
À faire: À ne pas faire: