Nous supposons souvent que notre travail ou nos politiques s’appliquent à tout le monde de la même manière et qu’il n’existe aucun enjeu relatif au genre ou à la diversité dont il faut tenir compte. Des suppositions malavisées peuvent avoir des conséquences imprévues et disparates sur des populations particulières. Vous Read more…
La gestion axée sur les résultats (GAR) est un système de gestion qui s’appuie sur le cycle de vie d’un programme ou d’un projet. Elle intègre : Ce système met l’accent sur : (Affaires mondiales Canada) La gestion axée sur les résultats appliquée aux programmes d’aide internationale : Un guide Read more…
Il existe souvent un lien entre les programmes axés sur les arts et l’utilisation des médias sociaux pour faire de l’engagement du public. Les campagnes ont généralement un logo, un symbole ou un outil qui sert de rappel visuel du message ou de la cause. Par exemple, le bracelet blanc Read more…
Les enseignantes et enseignants, les décideuses et décideurs politiques, et les prestataires de services peuvent offrir aux jeunes les compétences, connaissances, capacités et occasions de s’engager activement dans d’importantes initiatives de prise de décision. La meilleure façon de maintenir l’engagement des jeunes est de les mettre au cœur de ces Read more…
Nous avons pensé que, dans le cadre d’une discussion sur l’engagement jeunesse, il était essentiel d’aborder la question de savoir comment prendre soin de soi car, comme le dit l’auteur Michael Albert, « si on ne s’amuse pas en œuvrant pour le changement social, les probabilités que l’on continue de Read more…
Il est en général plus facile de prendre de bonnes décisions et de rejoindre un public varié lorsque qu’il y a de la diversité (genre, race et classe) au sein de notre propre groupe. Le fait d’avoir de la diversité dans le groupe, y compris dans les plus hautes sphères Read more…
Mobiliser des jeunes qui n’ont pas facilement accès à des programmes, qui vivent dans des zones rurales ou sur des réserves, ou qui sont perçu-e-s comme étant « à risque » (ou « à potentiel » comme nous aimons le dire) nécessite une approche différente que pour les programmes auprès Read more…
C’est à l’université que bien des jeunes se mobilisent pour la première fois en faveur du changement social; il faut donc amener les participantes et participants à réfléchir sur la place qu’elles et ils prennent au sein du groupe. Les hommes doivent s’assurer de ne pas monopoliser le temps de Read more…
Alors que les médias sociaux offrent la possibilité de créer des environnements ouverts et inclusifs, ils peuvent également renforcer des stéréotypes et des comportements malsains tels que la cyberintimidation et l’isolement. Il est important de reconnaître que notre genre a un impact sur la façon dont nous vivions les choses; Read more…
Une théorie du changement trace un itinéraire de changement ou un cadre de changement en vue d’un objectif à long terme. L’élaboration d’une théorie du changement pour l’organisation peut aider les praticiennes et les praticiens à identifier les failles dans les interventions qu’ils ont planifiées, et à reconnaître à quel Read more…
