Il arrive parfois – ce qui n’est pas le cas pour les personnes qui travaillent sur des projets de développement international à l’étranger – que nous travaillions sans disposer de principes clairement formulés. Des principes clairs pourront nous aider dans la prise de décision et nous empêcheront de faire par Read more…
Utilisez des aide-mémoire ou des outils de sondage pour identifier les objectifs, les attentes, les rôles et les responsabilités de votre propre organisation au sein du partenariat, ainsi que ceux de vos partenaires potentiels, et assurez-vous que tous les partenaires les comprennent bien pour éviter tout malentendu. Il essentiel de Read more…
Alors que les collaborations se font de manière beaucoup plus fluide, les partenariats requièrent un bon plan de communication avec des échéanciers précis pour vous assurer d’un bon partage de connaissances entre les partenaires. Vous pouvez établir un processus (dans le cycle du projet ou d’une activité) pour vous assurer Read more…
Les inégalités sont souvent causées par des dynamiques de pouvoir, en particulier dans le cadre de relations de financement. Les partenaires devraient donc s’efforcer d’établir des partenariats équitables. Pensez aux inégalités potentielles qu’il pourrait y avoir au sein du partenariat (de tous les côtés) avant de vous lancer dans la Read more…
Les meilleurs partenariats sont des relations dynamiques empreintes de respect et d’honnêteté, où les partenaires cherchent à mieux se connaitre et s’apprécier. Les ententes de partenariat devraient être réexaminées au fil du temps pour s’assurer que le partenariat convienne toujours à tous les partenaires. Veillez à ce que des mécanismes Read more…
Les partenariats qui sont fondés sur une vision et des objectifs partagés contribuent à créer un soutien et une solidarité mutuels qui va bien au-delà de la mise en œuvre d’un projet ou programme précis. Ce principe est particulièrement important lorsqu’il s’agit d’établir des partenariats avec d’autres types d’organisations, y Read more…
Prendre le temps de sensibiliser à l’ÉFH L’ÉFH est une responsabilité partagée. Il importe que les personnes impliquées dans la mise en œuvre du projet d’EP (bénévoles, personnel de l’organisation, etc.) se sentent responsables d’assurer l’intégration de l’ÉFH au projet et véhiculent des messages qui promeuvent l’égalité entre les femmes Read more…
La conception des activités de sensibilisation Pour changer les choses, il faut interpeller nos gouvernements et promouvoir notre conception de la solidarité internationale. Le plaidoyer est une stratégie de mobilisation qui permet aux citoyennes et aux citoyens d’exprimer leurs aspirations dans un cadre démocratique. Au moment de planifier une action Read more…
Mettre au point votre système de suivi Le suivi de votre projet est un processus continu qui vous permet de mesurer votre progrès en fonction des objectifs que vous vous êtes donnés au départ. Pour intégrer l’ÉFH au suivi de votre projet, formulez des indicateurs spécifiques à l’ÉFH et colligez Read more…
Le choix des messages Vos prises de parole et les messages que vous véhiculez ont une grande importance : ils reflètent les engagements de votre organisation envers l’égalité entre les femmes et les hommes. Quel que soit le thème de votre projet, il importe de parler du rôle qu’y jouent Read more…
